Wenn du auf der Karriereleiter aufsteigen möchtest, gibt es 5 Tipps, die dir dabei helfen, deine Beförderung zu erreichen.
Es ist ein verbreiteter Irrtum anzunehmen, dass Beförderungen ausschließlich vom Arbeitgeber ausgehen. Es ist wichtig, dem Arbeitgeber gegenüber offen zu kommunizieren, um das Interesse an einer Beförderung zu signalisieren. Passives Abwarten ist kontraproduktiv, aber zu aufdringliches Verhalten ebenso.
Neben fachlicher Kompetenz spielen soziale Fähigkeiten eine immer größere Rolle bei Beförderungen. Ein offener und kommunikativer Umgang mit Kollegen ist entscheidend, ebenso wie ein gutes Netzwerk in verschiedenen Abteilungen.
Beförderungen können schnell erfolgen, aber auch lange dauern. Es ist ratsam, sich auch externe Karrieremöglichkeiten anzusehen, da ein Jobwechsel finanziell lohnenswert sein kann.
Fachwissen ist für eine Beförderung unerlässlich. Interne oder externe Schulungen können einen bleibenden Eindruck beim Arbeitgeber hinterlassen und die Chancen auf eine Beförderung erhöhen.
Mit einer Beförderung kommen nicht nur positive Veränderungen. Das Verhältnis zu Kollegen kann sich verändern und die Mehrbelastung sollte nicht unterschätzt werden. Es ist wichtig, sich dieser Aspekte bewusst zu sein, bevor man die Karriereleiter erklimmt.
Als neuer Chef ist es wichtig, bei der nonverbalen Kommunikation und der Körpersprache ein offenes und wertschätzendes Verhalten zu zeigen. Auch ist es vorbildlich, zu eigenen Fehlern zu stehen und ein ausgewogenes Verhältnis von Lob und Kritik zu pflegen. Es ist entscheidend, die Beziehung zu ehemaligen Kollegen professionell zu gestalten und auf die Anregungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einzugehen.
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